早川精機工業株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
環境保全やワークライフバランスの推進など積極的な取組みを通じて、
持続可能な社会の実現に貢献して参ります。
働きがいのある職場づくり
従業員の健康増進とスキルアップを支援することで、多様な人材が活躍できる働きがいのある職場環境を構築し、ひいては社会全体の健康に貢献しています。
生産性向上や品質向上に繋がる取り組みを通じて、企業の持続的な成長と雇用創出に貢献しています。
具体的な取り組み
- 従業員が健康的に働けるよう、
年に1回の健康診断やインフルエンザ予防接種を実施 - 技能検定・各種セミナー受講の推進など
社員の成長を促す教育体制を整備 - 生産性・品質向上のための設備導入および更新により
残業時間を削減
環境対策への取り組み
省エネや再生可能エネルギーの利用など、環境負荷の低減に積極的に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
具体的な取り組み
- 省エネルギーなLED照明を導入
- 環境マネジメントの認証を取得し、
持続可能な企業活動を推進 - 太陽光パネルを設置し、クリーンエネルギーを活用
- ECO設備の導入・更新でエネルギー効率を向上
SBT認定（中小企業版）を取得
当社の温室効果ガス（二酸化炭素）排出量削減目標が、パリ協定に整合した科学的に根拠ある水準であると認められ、SBTイニシアチブ※１から認定（中小企業版）を取得しました。節電や新たな電力使用の仕組み構築など検討を進めながら、脱炭素社会の実現に向けて取り組んでまいります。
認定された温室効果ガス排出量削減目標
Scope1 および Scope2※２について、2030年度までに2023年度比で42.0％削減する
エネルギー別
温室効果ガス排出量
- ※１SBT（Science Based Targets）イニシアチブは、CDP（気候変動対策に関する情報開示を推進する機関投資家の連 合体）、国連グローバル・コンパクト、WRI（世界資源研究所）、WWF（世界自然保護基金）が2015年に共同で設 立した国際的イニシアチブで、「産業革命前からの気温上昇を2℃を十分に下回る水準に抑え、また1.5℃に抑える ことを目指す」というパリ協定の目標達成に向けて、企業が設定する温室効果ガス排出量削減目標が、科学的根拠 に基づいたものになっているかどうかの検証・認定を行っています。
- ※２Scope1：事業者が所有又は管理する排出源から発生する温室効果ガスの直接排出
Scope2：電気、蒸気、熱の使用に伴う温室効果ガスの間接排出
ものづくりの未来への貢献
資源の効率的な利用や廃棄物の削減など、循環型経済の実現に貢献し、ものづくりの未来を支えます。
具体的な取り組み
- 業務フローやよりよい製品づくりに向けた
改善提案活動を実施し、資源の効率的な利用を徹底 - マニュアルの作成や管理体制を強化し、
不良削減することで廃棄物の削減に貢献
地域社会への貢献
地域企業との協力や地元人材の育成、スポーツ・環境活動への支援など、多方面で取り組みを推進し、地域との連携を深め、地域社会の発展に貢献しています。
具体的な取り組み
- 花や木を植え、緑あふれる環境づくりに貢献
- 地元企業との積極的な取引を通じて、
地域のものづくり活性化に貢献 - スポンサー契約を通じて、FC岐阜・GIFU SWOOPSを
応援し、地域スポーツの振興に貢献 - 地元の工業高校から新卒採用や、
工場見学受け入れを通じて、地域の人材育成に貢献 - 被災地への寄付を実施
